Анализ опыта организации оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой

Аннотация

В условиях перехода к рыночным отношениям, когда экономика России находится в нестабиль­ном состоянии, по нашему мнению, необходимо использование всех экономических инструментов, способствующих повышению эффективности производства на предприятиях страны. Стимулирование труда на производстве является одним из важнейших инструментов. Изучение опыта стимулирования труда в странах с развитой рыночной экономикой позволяет выявить наилучшие системы оплаты тру­да, проверенные временем, а также возможные «подводные камни» в проблеме стимулирования тру­да в условиях рыночных отношений. Статья посвящена анализу опыта стимулирования труда и основных тенденций оплаты труда за рубежом. Рассмотрены системы оплаты труда, вопросы увязки размера заработной платы с количе­ством и качеством труда, а также другие аспекты стимулирования труда в странах с развитой рыноч­ной экономикой (Великобритания, Франция, Германия, США и др). Особое внимание уделено тариф­ной системе оплаты труда и установлению за рубежом минимального размера оплаты труда. Опыт стимулирования труда за рубежом, по нашему мнению, может быть и должен быть применен для тру­довых отношений в России.