Метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем
Об авторах
- 1 — д-р техн. наук доцент Российская академия правосудия
- 2 — д-р техн. наук профессор Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
- 3 — канд. техн. наук ассистент Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
Аннотация
Предлагается метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем в рыночных условиях за пользование определенным видом (типом) ресурса. Метод базируется на методах структуризации и формализации пространства конфликтного взаимодействия на основе введения классов эквивалентных иерархических ядер взаимодействия и отношений предпочтений на множестве состояний конфликта типа соперничество и сотрудничество.
Ключевые слова:
структуризация
конфликтное взаимодействие
организационно-техническая система
метод
минеральные ресурсы
Литература
- Розен В.В. Цель – оптимальность – решение (математические модели принятия оптимальных решений). М., 1982. 168 с.
- Сысоев В.В. Автоматизированное проектирование линий и комплектов оборудования полупроводникового и микроэлектронного производства. М., 1982. 120 с.
- Шрайдер Ю.А. Равенство, сходство, порядок. М., 1971. 255 с.
Похожие статьи
Модель формирования рыночной стоимости вертикально-интегрированных нефтяных компаний
2014 И. В. Буренина, А. К. Бариева, С. В. Эрмиш
Метод идентификации моделей отказов радиоэлектронной аппаратуры средств автоматизации управления динамическими системами
2014 А. А. Клавдиев, О. В. Афанасьева
Выбор способа хранения отношений в информационных системах
2014 М. В. Копейкин, В. В. Спиридонов, Е. О. Шумова
Модель анализа тепловых режимов группы контроллеров системы автоматического управления алюминиевыми электролизерами
2014 И. В. Иванова, П. В. Пашкин