Метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем
Об авторах
- 1 — д-р техн. наук доцент Российская академия правосудия
- 2 — д-р техн. наук профессор Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
- 3 — канд. техн. наук ассистент Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
Аннотация
Предлагается метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем в рыночных условиях за пользование определенным видом (типом) ресурса. Метод базируется на методах структуризации и формализации пространства конфликтного взаимодействия на основе введения классов эквивалентных иерархических ядер взаимодействия и отношений предпочтений на множестве состояний конфликта типа соперничество и сотрудничество.
Ключевые слова:
структуризация
конфликтное взаимодействие
организационно-техническая система
метод
минеральные ресурсы
Литература
- Розен В.В. Цель – оптимальность – решение (математические модели принятия оптимальных решений). М., 1982. 168 с.
- Сысоев В.В. Автоматизированное проектирование линий и комплектов оборудования полупроводникового и микроэлектронного производства. М., 1982. 120 с.
- Шрайдер Ю.А. Равенство, сходство, порядок. М., 1971. 255 с.
Похожие статьи
Условия формирования сетевых структур в нефтегазовом комплексе для широкомасштабного использования попутного нефтяного газа
2014 В. П. Скобелина, И. С. Андриевская
Принципы управления отходами добычи и переработки в условиях разграничения прав собственности на полезные ископаемые
2014 М. А. Невская
Перспективы развития конкурсного обеспечения теплоэлектростанций России угольным топливом
2014 Ю. Н. Васильев
Управление ценностью горной компании при реализации стратегических инвестиционных проектов
2014 Т. Р. Косовцева, Т. В. Пономаренко