Метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем
Об авторах
- 1 — д-р техн. наук доцент Российская академия правосудия
- 2 — д-р техн. наук профессор Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
- 3 — канд. техн. наук ассистент Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
Аннотация
Предлагается метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем в рыночных условиях за пользование определенным видом (типом) ресурса. Метод базируется на методах структуризации и формализации пространства конфликтного взаимодействия на основе введения классов эквивалентных иерархических ядер взаимодействия и отношений предпочтений на множестве состояний конфликта типа соперничество и сотрудничество.
Ключевые слова:
структуризация
конфликтное взаимодействие
организационно-техническая система
метод
минеральные ресурсы
Финансирование:
Отсутствует
Литература
- Розен В.В. Цель – оптимальность – решение (математические модели принятия оптимальных решений). М., 1982. 168 с.
- Сысоев В.В. Автоматизированное проектирование линий и комплектов оборудования полупроводникового и микроэлектронного производства. М., 1982. 120 с.
- Шрайдер Ю.А. Равенство, сходство, порядок. М., 1971. 255 с.
Похожие статьи
Эффективность реализации стратегии горно-добывающего предприятия
2014 П. С. Цветков, В. М. Васильцова
Систематизация рисков инвестиционных проектов в рамках концессионных соглашений в горной промышленности
2014 Ю. В. Любек
Представление и обработка знаний в информационных автоматизированных системах интеллектуальных месторождений
2014 Е. Б. Мазаков