Подать статью
Стать рецензентом
Том 208
Страницы:
263-266
Скачать том:
RUS

Метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем

Авторы:
Л. Е. Мистров1
Д. А. Первухин2
Ю. В. Ильюшин3
Об авторах
  • 1 — Российская академия правосудия
  • 2 — Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
  • 3 — Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
Дата отправки:
2013-08-06
Дата принятия:
2013-10-26
Дата публикации:
2014-07-15

Аннотация

Предлагается метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем в рыночных условиях за пользование определенным видом (типом) ресурса. Метод базируется на методах структуризации и формализации пространства конфликтного взаимодействия на основе введения классов эквивалентных иерархических ядер взаимодействия и отношений предпочтений на множестве состояний конфликта типа соперничество и сотрудничество.

Перейти к тому 208

Литература

  1. Розен В.В. Цель – оптимальность – решение (математические модели принятия оптимальных решений). М., 1982. 168 с.
  2. Сысоев В.В. Автоматизированное проектирование линий и комплектов оборудования полупроводникового и микроэлектронного производства. М., 1982. 120 с.
  3. Шрайдер Ю.А. Равенство, сходство, порядок. М., 1971. 255 с.

Похожие статьи

Анализ воздействия угледобывающих предприятий Кузбасса на природную среду
2014 Л. С. Синьков, А. Н. Мартемьянова
Эффективность реализации стратегии горно-добывающего предприятия
2014 П. С. Цветков, В. М. Васильцова
Представление и обработка знаний в информационных автоматизированных системах интеллектуальных месторождений
2014 Е. Б. Мазаков
Эффективность комплексного подхода к разработке месторождений металлических руд в группах
2014 В. Р. Кабиров, Е. И. Рейшахрит
Совершенствование механизма корпоративного управления в крупных компаниях при изменении структуры акционерной собственности
2014 С. В. Короткий, Н. А. Путивльская
Комбинаторный синтез гибких поточных схем обогащения руд
2014 Г. И. Анкудинов, И. Г. Анкудинов