Метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем
Об авторах
- 1 — д-р техн. наук доцент Российская академия правосудия
- 2 — д-р техн. наук профессор Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
- 3 — канд. техн. наук ассистент Национальный минерально-сырьевой университет «Горный»
Аннотация
Предлагается метод структуризации конфликтного взаимодействия организационно-технических систем в рыночных условиях за пользование определенным видом (типом) ресурса. Метод базируется на методах структуризации и формализации пространства конфликтного взаимодействия на основе введения классов эквивалентных иерархических ядер взаимодействия и отношений предпочтений на множестве состояний конфликта типа соперничество и сотрудничество.
Ключевые слова:
структуризация
конфликтное взаимодействие
организационно-техническая система
метод
минеральные ресурсы
Финансирование:
Отсутствует
Литература
- Розен В.В. Цель – оптимальность – решение (математические модели принятия оптимальных решений). М., 1982. 168 с.
- Сысоев В.В. Автоматизированное проектирование линий и комплектов оборудования полупроводникового и микроэлектронного производства. М., 1982. 120 с.
- Шрайдер Ю.А. Равенство, сходство, порядок. М., 1971. 255 с.
Похожие статьи
Отражение вопросов хеджирования в стандартах международной финансовой отчетности
2014 Т. А. Тарабаринова, Д. А. Якупова
Инновационные аспекты экономического развития горно-добывающих компаний
2014 В. А. Кныш, Д. С. Надымов
Управление ценностью горной компании при реализации стратегических инвестиционных проектов
2014 Т. Р. Косовцева, Т. В. Пономаренко
Влияние вступления России во Всемирную торговую организацию на геологоразведочную отрасль
2014 А. А. Федченко