Квалификационная структура персонала как показатель эффективности использования рабочей силы
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
Уровень квалификации сотрудников предприятия является одной из ведущих составляющих человеческого ресурса предприятия, развитие этого потенциала – одно из основных конкурентных преимуществ. Посредством целенаправленного поощрения организация открывает своим сотрудникам возможность повышать профессиональные навыки и развивать личные качества для решения будущих задач, создавая кадровое ядро, состоящее из высококвалифицированного персонала, и осуществляя опережающую подготовку персонала.
Область исследования:
(Архив) Экономика и менеджмент
Похожие статьи
Использование биоактивных веществ при рекультивации насыпных отвалов и техногенных образований
2006 Н. А. Гаспарьян
Методика и организация съемочных работ при создании учебных видеофильмов по горному делу
2006 В. С. Горбатов, А. В. Селезнев, К. К. Торопчин
The implementation and optimizing of the informational systems in the company’s management
2006 Gabriela Gogoţ, Sorin Dobîrcianu