Квалификационная структура персонала как показатель эффективности использования рабочей силы
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
Уровень квалификации сотрудников предприятия является одной из ведущих составляющих человеческого ресурса предприятия, развитие этого потенциала – одно из основных конкурентных преимуществ. Посредством целенаправленного поощрения организация открывает своим сотрудникам возможность повышать профессиональные навыки и развивать личные качества для решения будущих задач, создавая кадровое ядро, состоящее из высококвалифицированного персонала, и осуществляя опережающую подготовку персонала.
Похожие статьи
Smart partnership for higher education: European Mineral Masters Engineering Course
2006 Judyta Hawrysz, Hans De Ruiter
Marine/continental facies patterns, sequence stratigraphy and a gocad-3D-modelling of the carboniferous/permian-boundary of the Donetsk basin
2006 Karin Ritzmann