Квалификационная структура персонала как показатель эффективности использования рабочей силы
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
Уровень квалификации сотрудников предприятия является одной из ведущих составляющих человеческого ресурса предприятия, развитие этого потенциала – одно из основных конкурентных преимуществ. Посредством целенаправленного поощрения организация открывает своим сотрудникам возможность повышать профессиональные навыки и развивать личные качества для решения будущих задач, создавая кадровое ядро, состоящее из высококвалифицированного персонала, и осуществляя опережающую подготовку персонала.
Похожие статьи
The use of automatic data processing/computing systems at the modern management level of the company
2006 Gabriela Gogoţ, Mihaela Ciopi Oprea, Sorin Dobîrcianu
Совершенствование технологии крепления околоскважинной зоны с целью ликвидации перетоков в газоконденсатных скважинах
2006 Д. В. Мардашов