Квалификационная структура персонала как показатель эффективности использования рабочей силы
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
Уровень квалификации сотрудников предприятия является одной из ведущих составляющих человеческого ресурса предприятия, развитие этого потенциала – одно из основных конкурентных преимуществ. Посредством целенаправленного поощрения организация открывает своим сотрудникам возможность повышать профессиональные навыки и развивать личные качества для решения будущих задач, создавая кадровое ядро, состоящее из высококвалифицированного персонала, и осуществляя опережающую подготовку персонала.
Область исследования:
(Архив) Экономика и менеджмент
Похожие статьи
The agreement between the government of the republic of Poland and the government of the Russian Federation concerning the avoidance of double taxation with respect to income and property taxes
2006 Bartłomiej Mazurkiewicz
Обоснование компоновочной схемы и параметров агрегата для разработки придонных месторождений Балтийского моря
2006 Д. В. Смирнов
Расчет энергий диссипации и параметров волн напряжений при взрыве цилиндрических зарядов взрывчатых веществ в горной породе
2006 В. Е. Бровин, М. Г. Менжулин