Квалификационная структура персонала как показатель эффективности использования рабочей силы
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
Уровень квалификации сотрудников предприятия является одной из ведущих составляющих человеческого ресурса предприятия, развитие этого потенциала – одно из основных конкурентных преимуществ. Посредством целенаправленного поощрения организация открывает своим сотрудникам возможность повышать профессиональные навыки и развивать личные качества для решения будущих задач, создавая кадровое ядро, состоящее из высококвалифицированного персонала, и осуществляя опережающую подготовку персонала.
Область исследования:
(Архив) Экономика и менеджмент
Финансирование:
Отсутствует
Похожие статьи
Компьютерное проектирование индустриального робота, предназначенного для выполнения операции литья
2006 Zisopol Dragos Gabriel, Dascalu Mihaela, Bunescu Dumitru
Расчет максимально допустимого рабочего давления при длительной эксплуатации магистральных нефтепродуктопроводов
2006 И. П. Абрамов, И. Ю. Подавалов
Применение многофакторного планирования эксперимента при исследовании флотируемости кальцийсодержащих минералов
2006 Ю. П. Батура, М. В. Угловская