Квалификационная структура персонала как показатель эффективности использования рабочей силы
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
Уровень квалификации сотрудников предприятия является одной из ведущих составляющих человеческого ресурса предприятия, развитие этого потенциала – одно из основных конкурентных преимуществ. Посредством целенаправленного поощрения организация открывает своим сотрудникам возможность повышать профессиональные навыки и развивать личные качества для решения будущих задач, создавая кадровое ядро, состоящее из высококвалифицированного персонала, и осуществляя опережающую подготовку персонала.
Область исследования:
(Архив) Экономика и менеджмент
Финансирование:
Отсутствует
Похожие статьи
Определение потенциалов растворения сплавов на основе меди и никеля, содержащих драгоценные металлы, и выбор электролита
2006 Д. В. Горленков
Рентгеноспектральные исследования механизма сорбции на поверхности железо-марганцевых конкреций
2006 М. Ю. Ионова
Компьютерное моделирование и определение рациональных параметров безрасстрельной армировки вертикальных стволов
2006 А. А. Урмазов