Эффективность инвестиций в человеческий капитал как условие высокой рентабельности персонала предприятия
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
«Человеческий капитал» – это сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас знаний, навыков, способностей, мотиваций. По мере роста уровня образования и квалификации работников происходит увеличение темпов экономического роста, увеличение производства национального дохода за счет повышения качества рабочей силы. С точки зрения современного кадрового менеджмента улучшение использования человеческих ресурсов организации рассматривается как главный резерв повышения экономической эффективности ее деятельности, а инвестиции в человеческий капитал – как самые выгодные.
Область исследования:
(Архив) Экономика и менеджмент
Финансирование:
Отсутствует
Литература
- Баликоев В.З. Общая экономическая теория: Учебное пособие. Новосибирск: Лада, 1999.
- Винокур М.А. Экономика труда / М.А.Винокур, Н.А.Горелов. СПб.: Питер, 2004.
- Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: Курс лекций. М.: Изд. группа НОРМА – ИНФРА-М, 2002.
- Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И.Добрынин, С.А.Дятлов, Е.Д.Цыренова. СПб.: Наука, 1999.
Похожие статьи
Моделирование магистрального неизотермического трубопровода в осложненных условиях эксплуатации
2006 А. А. Глушков
Исследование процессов извлечения крупных фракций золота при подводном способе разработки россыпных месторождений
2006 Г. М. Потапчук
Исследование обогатимости ильменит-рутил-цирконовых песков Тарского месторождения с получением титансодержащих концентратов
2006 Н. Н. Гришкин