Эффективность инвестиций в человеческий капитал как условие высокой рентабельности персонала предприятия
Авторы:
Об авторах
- Альметьевский государственный нефтяной институт
Аннотация
«Человеческий капитал» – это сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас знаний, навыков, способностей, мотиваций. По мере роста уровня образования и квалификации работников происходит увеличение темпов экономического роста, увеличение производства национального дохода за счет повышения качества рабочей силы. С точки зрения современного кадрового менеджмента улучшение использования человеческих ресурсов организации рассматривается как главный резерв повышения экономической эффективности ее деятельности, а инвестиции в человеческий капитал – как самые выгодные.
Область исследования:
(Архив) Экономика и менеджмент
Финансирование:
Отсутствует
Литература
- Баликоев В.З. Общая экономическая теория: Учебное пособие. Новосибирск: Лада, 1999.
- Винокур М.А. Экономика труда / М.А.Винокур, Н.А.Горелов. СПб.: Питер, 2004.
- Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: Курс лекций. М.: Изд. группа НОРМА – ИНФРА-М, 2002.
- Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И.Добрынин, С.А.Дятлов, Е.Д.Цыренова. СПб.: Наука, 1999.
Похожие статьи
Определение потенциалов растворения сплавов на основе меди и никеля, содержащих драгоценные металлы, и выбор электролита
2006 Д. В. Горленков
Предупреждение образования и отрицательного влияния на условия эксплуатации штанговыми скважинными насосными установками стойких водонефтяных эмульсий
2006 А. А. Лутфуллин
Evalation of seedlings tolerance to toxic contrentatio of aluminium ions in breeding material of triticale
2006 Kamila Nowosad