Проблема отсутствия в отечественном нормативно-правовом поле унифицированного подхода к оценке профессиональных рисков на предприятиях топливно-энергетического комплекса (ТЭК) и значительная степень субъективности результатов идентификации опасностей и оценки рисков обуславливают актуальность и необходимость математически обоснованного подбора группы экспертов. Представлены результаты комплексного исследования по идентификации опасностей и оценке рисков на 6105 рабочих местах 24 филиалов предприятия ТЭК на основе применения метода экспертных оценок и научно обоснованного качественно-количественного подбора экспертов. Определены векторы приоритетов факторов, вычислены глобальные приоритеты, установлена и математически обоснована численность экспертной группы (15 чел.) для проведения идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах с достаточной надежностью результатов. Впервые предложена характерная для предприятий ТЭК совокупность факторов, влияющих на определение профессиональной компетентности экспертов. Сформированная экспертная группа представила более точные, объективные и согласованные результаты оценки рисков. Разработаны нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств 7234 работникам компании для внедрения и опытного применения. Представлен фрагмент полученных результатов для рабочего места бурильщика. Такой подход позволяет существенно повысить объективность и результативность системы управления профессиональными рисками и обеспечения работников СИЗ в концепции риск-ориентированного подхода, способствуя предупреждению производственного травматизма и повышению уровня культуры производственной безопасности на предприятиях ТЭК с учетом мировой практики.
