Комплексная стратегия развития горно-добывающего предприятия невозможна без учета социального аспекта, так как горно-добывающие предприятия для ряда территорий являются градообразующими. Поэтому предметом стратегического управления являются производственные отношения и экономические интересы хозяйствующих субъектов, участвующих в деятельности компании во внутренней и внешней среде. Чтобы система интересов была согласована, необходимо создать условия, при которых результирующий вектор разнонаправленных интересов всех хозяйствующих субъектов системы совпадал с целями и задачами компании.