Правовая особенность вахтового метода как особой формы организации работ заклю­чается в специфичном для трудового законодательства обеспечении условий режима труда и отдыха работников. Вахтовый метод является нетрадиционным способом организации производства, и до настоящего момента идет обсуждение экономической целесообразности применения такого специфического режима труда, особенно для предприятий горно­добывающего комплекса России. Актуальность данной темы связана с наличием коллизий в трудовом законодательстве по вопросу реализации норм действующего законодательства при вахтовом методе.

The legal peculiarity of the rotational method as a special form of work organization consists in the specific for labor legislation provision of conditions of labor and rest mode of employees. The rotational method is a non-traditional way of organizing production, and until now there is a discussion about the economic feasibility of such a specific labor regime, especially for the enterprises of the mining complex in Russia. The relevance of this topic is associated with the presence of conflicts in labor legislation on the issue of implementation of the norms of current legislation in the rotational method.