На современном этапе развития систем управления горно-обогатительными предприятиями необходимость конкурировать на мировом рынке предполагает открытость организации, требует гибкости и способности к адаптации. Так как каждое горно-добывающее предприятие является масштабной и разветвленной структурой, оперативное управление его подразделениями является ключевым фактором его успеха. Однако существует проблема взаимосвязи стратегических целей предприятия с деятельностью его подразделений. Для решения проблемы предлагается инструментарий сбалансированной системы показателей.

At the present stage of development of control systems of mining and processing enterprises to compete in the global market requires an open organization, requires flexibility and adaptability.Given that each miner is large and branched structure, operational management of its units is a key factor in its success. But there is a problem to connect strategic business objectives with the activities of its subsidiaries. To solve the problem, we propose the use of a balanced scorecard tool.